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签了劳动合同可以继续上社保吗

更新时间:2022.06.20

签订劳动合同时约定,一年之后为员工缴纳社保,是不符合法律要求的,这项条款是无效的。在规定的时间内,给员工办理社保登记手续,为员工缴纳社会保险费用,是用人单位的法定义务。
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