哪些情况下离职可以获得离职补偿

更新时间：2022.06.21

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 3、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。 5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

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