辞退要书面通知吗

法律分析 用人单位过失性辞退劳动者不需要书面通知，无过失性辞退则需要提前三十日以书面形式通知劳动者本...

员工在没有犯错被被辞退员工可以要求赔偿吗

1、员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿，并不是补偿，赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。...

辞退通知书，单位要求员工签字吗

公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工...

辞退员工书面通知书怎么写

根据你所说的情况，先/士：由于公司决定与给辞退请按照公司关规定接通知于月前办理完毕各项工作移交手续特...

员工严重违纪但没有证据可以要求辞退吗

用人单位没有证据证明员工严重违纪而直接辞退，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条...

公司辞退员工提前一个月通知是否可以要求赔偿

用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况。其中辞退提前1个月的情况属于第2种...

提前30天以书面形式通知辞退员工需要补偿吗？

根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据法律规定的情形辞退劳动者的，应提前30天以书面形式通...

没过试用期辞退员工员工可以要求赔偿金吗

没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞...

外包员工辞退可以要求赔偿吗

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...

公司辞退员工可以要求赔偿吗

1,公司是因为员工的过错辞退员工，是不需要进行补偿的，是因为其他原因辞退的，需要给予补偿。 2,《劳...

辞退通知书员工可以不签字吗

辞退通知书员工不签字，如果是被辞退员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单...

口头辞退员工赔偿可以要求员工补偿吗

公司口头解雇劳动者的，劳动者能否赔偿，取决于公司是否非法解雇。非法解雇的，应当给予经济赔偿。...

辞退需要书面通知吗

用人单位过失性辞退劳动者不需要书面通知，无过失性辞退则需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付...