订立劳动合同原则都有哪些？

更新时间：2022.06.08

（１）订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。（２）订立劳动合同的目的必须合法。目的合法，是指当事人双方订立劳动合同的宗旨和实现法律后果的意图不得违反法律、法规的规定。（３）订立劳动合同的内容必须合法。

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