单位辞退员工必须赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

到退休年龄，公司辞退员工需要补偿吗，辞退员工要

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...

员工不交社保怎么办，公司必须辞退给员工？

1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规...

伯父辞退员工必须要离休证明吗

公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要...

员工辞职必须要公司批准吗

辞职是通知单位，不是要单位批准劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职单位有劳...

找公司要补偿换老板必须辞退职工吗

找公司要补偿换老板不是必须辞退职工单位解雇理由符合劳动合同法规定，按工作年限支付补偿金。解雇理由违法...

公司辞退员工必须的赔偿标准是什么

辞退员工的赔偿的标准是根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平来确定的。需要注意的是，如果是我...

员工迟到早退公司要辞退吗

1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...

失业金必须是本公司辞退吗

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）...

公司辞退员工和被辞退员工有区别吗

自己退休和被公司退休的区别：1、主体不同，退休的主体是劳动者本人，退休的主体是用人单位2、结果不同，...

公司辞退员工

公司辞退员工的规定为如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

员工如何辞退被公司辞退的员工

公司辞退员工没有提前一个月的说法的，提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公司辞退员工...

试用期辞退公司，公司有权辞退员工吗

【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...