如何规避辞退员工带来赔偿问题

一般情况下，单位需要辞退员工，会和员工面谈，说明员工不适合在单位工作，之后要求员工自己辞职。只要员工...

如何避免公司已经调岗的员工辞退

如果不接受公司调动，员工可以通过申请劳动仲裁来维权。劳动者可以申请仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿金...

员工怀孕后如何避免被辞退和调岗?

用人单位可以调整孕妇的工作岗位，但必须基于保护女职工的原则，即如果孕妇不能胜任或适应原工作岗位，用人...

如何避免非法辞退？

如何企业真的要辞退你无论非法与否你都无法躲避，只能去申请劳动仲裁，保护好自己的权益，减少损失。...

如何避免非法辞退

如何企业真的要辞退你无论非法与否你都无法躲避，只能去申请劳动仲裁，保护好自己的权益，减少损失。...

员工工作能力和工作态度太差，如何避免公司赔偿辞退

这种情况可以调离现有工作岗位，倒一些难以胜任且工资不高的部门，逼得他自动离职，这样就可以不要赔偿。...

员工不辞而别员工如何避免不辞而别

用人单位遇到职工不辞而别时，应依法定程序进行处理。实际操作时，首先由用人单位通过新闻媒介通知职工限期...

员工辞退被辞退如何赔偿

转正员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。 1、劳动者月工资高于用人单...

如何赔偿辞退员工？

员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的...

员工辞退如何赔偿

员工辞退怎么赔偿： 1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给...

辞退员工如何赔偿

如果是合法解除，公司不需要赔偿员工，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违...

如何赔偿辞退员工

1、辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。 2、这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止...

辞退员工如何赔偿？

1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的...