没签劳动合同超过三年怎么办

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那...

未签劳动合同超过一年怎么办

未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少...

超过一年没签劳动合同怎么办

超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...

劳动合同超过一年未签怎么办

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位依据按法律的规定与劳动者签订劳动合...

没签劳动合同超过一年怎么办

不合法，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

超过一年未签劳动合同怎么办?

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经签订了无固定期限劳动合同； 并且...

超过两年未签劳动合同怎么办

1、用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系，...

超过一年未签劳动合同怎么办？

劳动者和用人单位建立劳动关系，超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可...

劳动合同已经超过一年不签约怎么办？

超过一年不签劳动合同，用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资，同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同...

不续签劳动合同超过两年

对于此情况，劳动者可以向用人单位主经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

2022年超过一年未签劳动合同怎么办

如果超过一年没有签订劳动合同的，单位应该进行赔偿。即用人单位用工一年不签合同，应当支付12个月二倍工...

公司和员工未签订劳动合同已超过2年，怎么办

未签订劳动合同两年以上的，劳动者可以要求用人单位每月支付两倍的工资，自用工之日起一年后，自动签订无固...

劳务合同超过1年不签，怎么办？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。...