工龄工资是按基本工资算吗
企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明: 1、工龄工资的分配标准因应企...
加班费按月工资计算还是按基本工资计算
加班费的计算一般是按照员工的实际工资来进行计算的,仅以基本工资作为职工加班费的计算基数肯定是不合理的...
员工工伤休息期间是否按本工资计算?
治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过1...
加班工资是按照基本工资算还是按照全额的
加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数...
工伤赔偿是按照基本工资还是总工资
折算为月工资后确定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,...
辞退员工是按基本工资计算吗?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
产假工资是按照基本工资发吗
我国法律规定,产假期间,工资照发,但分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工...
病假工资计算时的基本工资是按照合同约定吗
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
工伤赔偿是按基本工资算吗
工伤赔偿是按照你单位为职工在劳动行政部门缴纳的缴费工资进行计算的,根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共...
加班费是按基本工资计算还是按小计工资
一般是以合同中约定的工资为计算基数。平日加班每小时为1.5倍工资,周六周日加班为,法定假日加班为三倍...
工伤期间工资是指基本工资吗
1、工伤期间工资不是只发基本工资。 2、《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤期间工资是发基本工资吗
不是,依据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,...
工伤休息期间工资是按基本工资还是应发工资
依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...