拖欠工资仲裁的有效期是多久？

更新时间：2022.08.18

关于拖欠工资仲裁裁决书，申请强制执行的期间为两年。申请执行时效的中止、中断。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。时效过后，当事人再向法院申请强制执行的，法院不予受理。但实体权利仍在，败诉方依照判决对胜诉方为给付，胜诉方在时效过后仍有受领并保有的权利，对方以已过执行时效要求返还的的请求没有法律依据。如果判决书有规定分期执行的，时效期间的起算点由最后一次缴纳的时间开始计算。只要你持续每次在时效期间届满前向法院申请强制执行，那么，执行时效就永远不会到期的。《中华人民共和国民法典》：第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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