非全日制用工必须一个月签一份劳动合同吗

1.非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。 2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...

劳动合同三个月之内签合法吗

不合法，用工之日起一个月内应签订劳动合同，否则应支付双倍工资。...

解除劳动合同必须一个月审批吗

1、应提前30天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方...

解除劳动合同必须一个月审批吗？

解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个...

续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗

劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者...

劳动合同一年内必须签长期的合同吗

劳动者在以下情形，工作满十年可以签订无固定期限劳动合同：初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...

劳动合同必须签吗？

是的，用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单...

劳动合同必须签吗

必须签订。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...

用工满一个月必须签订劳动合同吗, 劳动合同的期限规定

用工满一个月的，必须签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已...

员工入职几个月必须签劳动合同？

员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...

入职几个月必须签订劳动合同呢？

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

半月内必须签劳动合同才可以辞职吗?

辞职是劳动者的权利与自由，超过一个月未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额～...

找工作必须签一个月合同吗

劳动合同法已经明文规定用人单位应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同，因此，员工入职无需跟公...