员工违规公司可以解除劳动合同吗？

1、可以。 2、《劳动法》规定，用人单位在下列情况下可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合...

员工违规公司可以解除劳动合同吗

这样的约定不符合劳动法律、法规的规定，没有法律效力。劳动合同法对用人单位单方解除劳动合同作出了明确规...

公司员工旷工解除劳动合同是否可以

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

员工旷工公司是否可以解除劳动合同

1、职工的旷工行为严重的，公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的，属于严...

公司员工旷工是否可以解除劳动合同

员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳...

公司是否可以和员工解除劳动合同

公司可以和员工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

公司合并员工是否可以解除劳动合同

公司合并员工可以解除劳动合同的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

公司可以否和员工解除劳动合同

因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

公司是否可以因员工旷工解除劳动合同

用人单位不是依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定而解除劳动合同。用人单位不...

员工拒签公司劳动合同是否可以解除劳动合同

可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。...

员工违法是否可以解除劳动合同

依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同...

公司是否可以随意解除员工劳动合同？

参考如下法条处理 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

员工工伤期间，公司是否可以解除劳动合同

公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十...