公司裁员孕妇可以辞退吗

你可以享受产前15天，产后75天的产假，生育小孩的相关费用由公司承担。可以请求： 1、支付产期一个月...

孕妇怀孕期间公司可以辞退员工吗

根据我国《劳动合同法》第42条，劳动者在妊娠期、产期、哺乳期间，使用者不得以经济裁员、不能胜任工作、...

公司加上孕妇老员工可以辞退吗

怀孕期间一般不可辞退。如违法辞退，可要求继续履行劳动合同或要求相应赔偿。如需帮助，可来电咨询。...

孕妇可以辞退员工吗?

在孕妇的行为没有满足《劳动合同法》第三十九条的情况下。单位是不得辞退员工的，否则单位需要承担双倍经济...

孕妇可以辞退吗员工

孕妇作为处在三期内的劳动者，受到《民法典》的特别保护，用人单位不能基于《民法典》第40条用人单位无过...

孕妇可以辞退员工吗

看具体情况。只要孕妇本人不违反公司劳动纪律，公司就不能无缘无故解雇孕妇。...

怀孕了公司裁员可以辞退孕妇吗?

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。女职工在孕期、...

公司可以辞退孕妇工作吗

1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用...

公司可以辞退孕妇吗？

怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...

公司可以辞退孕妇吗

一般情况下公司不可以辞退孕妇 首先，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞...

孕妇可以辞退公司吗

如果还在试用期，那么公司可以以不符合工作要求为由辞退你。只有在签订了正式的劳动合同以后，用人单位才不...

孕妇可以辞退公司吗？

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在...

公司可以辞退孕妇吗

孕期、哺乳期是不能解除的，除非员工违纪。休完产假又没有合法理由而不上班的话，可以考虑按照旷工处理，如...