单位辞退员工怎么办?
单位变相辞退员工,那么员工是根据法律规定来维护本人的利益,在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条...
单位辞退员工的程序
用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工...
单位辞退员工的流程
单位开除员工的程序: 1、通知劳动者解除劳动合同; 2、将解除劳动合同理由通知工会; 3、出具解除劳...
单位能任意辞退员工
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
单位辞退员工的条件
单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
怀孕了单位辞退员工
不能以怀孕为理由辞退,但可以不符合录用条件辞退。...
用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之...
单位能依据内部文件辞退员工吗?
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
用人单位辞退员工的依据是什么?
辞退员工的依据,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
工伤单位能辞退员工吗
《》第四十二条规定,劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照...
单位能否辞退工伤员工
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
单位以员工住的离单位远辞退员工合理吗?
这个没有太好的办法,有些单位就是坑实习期的人,让你干几个月的活然后再让你走人,如果你们人多可以一起去...
单位帮员工买社保如何填写
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按时缴纳社保费用...
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