用工单位辞退员工单位该怎么办?
如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低...
用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工...
用工单位将员工辞退可否退回派遣单位
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工...
员工向单位追缴单位辞退员工有补偿吗
用人单位未缴纳社保,劳动者因此主张解除劳动合同可以要求支付经济补偿金...
单位工程验收结论归谁填写
建设单位。工程竣工验收合格后,建设单位应该及时提出工程竣工验收报告。工程竣工验收报告主要包括工程概况...
单位工程验收结论由谁填写
建设单位。工程竣工验收合格后,建设单位应该及时提出工程竣工验收报告。工程竣工验收报告主要包括工程概况...
工伤期间单位单位可以辞退员工吗
只有符合法定条件,用人单位可以辞退工伤职工。 1、不构成伤残等级的不构成伤残等级的工伤职工,停工留薪...
辞职单位没给员工写辞退书怎么办
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应继续工作,直至出具书面解除合同的证明,避免用人单位无证旷...
用人单位要怎样辞退本单位员工
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
用人单位该怎样辞退本单位员工
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
用人单位该如何辞退本单位员工
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
单位开网聊单位能不能辞退员工
如果上班网聊的员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以予以辞退,且不需要支付经济补偿。若用人单位采取...
单位辞退员工的条件?
单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询