企业员工到退休年龄怎么办

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...

企业补贴员工到了退休年龄怎么办

1、员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的，劳动合同终...

老员工到了退休年龄公司辞退不给退休怎么办

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...

怎样辞退到了退休年龄的员工

员工超过退休年龄的，单位可以直接通知员工进行解聘。 员工超过法定退休年龄的，原签订的劳动合同依法终止...

到了退休年龄怎么办理退休

办理退休手续流程： 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人...

到了退休年龄，怎么办理退休

办理退休手续流程： 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人...

现在到退休年龄了，公司辞退员工怎么办？

1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员...

员工到了退休年龄了公司辞退

1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员...

退休年龄到了怎么办理退休

办理退休手续的流程： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； ...

女员工到了退休年龄怎么处理

1、根据《劳动合同法实施条例》第21条的规定，已经到退休年龄的话，劳动合同终止，不管你们签订的劳动合...

快到退休年龄了，公司裁员员工要怎么办？

劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄，用...

员工到了退休年龄怎么规定的

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年...

到退休年龄单位辞退员工怎么办

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...