未签劳动合同赔偿双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未签劳动合同双倍工资赔偿

１、没有签订劳工合同，但是存在劳动关系已经两年，公司存在违法用工，劳动者在仲裁时效（１年）内可主张双...

未签合同违法解除劳动关系能否同时主张双倍工资和？

对上述问题，一种意见认为法院支持未签劳动合同双倍工资之后不应再支持赔偿金。理由是双倍工资已经是对用人...

未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算

你与单位有没有签订书面劳动合同？未签订书面劳动合同还可主张11个月双倍工资。根据《中华人民共和国劳动...

未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿

1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，你可以主张单...

未签劳动合同双倍工资赔偿怎么算

用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的，按双方约...

未签劳动合同，双倍工资怎样赔偿

未签劳动合同双倍工资的标准是： 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2...

工伤后未解除劳动关系怎么办？

工伤不解除劳动关系的赔偿：1。享受工伤医疗待遇；2。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...

劳动法双倍工资怎么赔偿

(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

情况怎么说是解除劳动合同双倍工资赔偿金

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿...

未签订劳动合同赔偿双倍工资

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

员工解除劳动关系怎么赔偿

解除劳动关系怎么赔偿：公司解除劳动关系，辞退员工补偿标准为依法支付员工经济补偿。如果用人单位制定了规...

职工解除劳动关系怎么赔偿

工伤保险条例：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤...