1、公司破产后员工能得到工资补偿。
2、经济补偿是按员工在该公司的工作时间来算的,每满一年就补偿一个月的工资;
3、满半年不满一年的,按一年计算;而不满半年的,就补偿半个月的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(1)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的;
(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(5)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。