劳动合同到期公司不续签如何要求补偿

合同到期自动终止，用人单位必须与劳动者签订解除劳动合同书。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当...

劳动合同不续签如何补偿

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》...

不续签劳动合同，如何补偿

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...

不续签劳动合同如何补偿？

经济补偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补...

不续签劳动合同如何补偿

经济补偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补...

公司要求续签劳动合同不续签有补偿吗

我认为如果你不同意续签劳动合同，完全可以要求经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...

不再续签劳动合同如何补偿

1.与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者...

公司不续签劳动合同如何要求赔偿?

用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合...

不续签劳动合同公司要求补偿吗

公司不再续签劳动合同是否有补偿要看情况。一般情形下，公司不再续签劳动合同的，有经济补偿；但公司维持或...

未续签劳动合同如何要求赔偿

1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年，...

员工签劳动合同不续签，能要求补偿吗

员工不续签劳动合同情况处理： 1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当受到...

未签订劳动合同如何要求补偿

可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳...

劳动合同未签订如何要求补偿

未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...