试用期工伤赔偿标准是什么

1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，获...

试用期员工的工资标准是什么

1、劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十...

试用期辞退员工的补偿标准是什么

1、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的，不需要补偿劳动者。 2、无过错性被...

试用期辞退员工赔偿标准？

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...

试用期员工工资的标准是什么？

1、劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十...

试用期辞退员工的补偿标准是什么？

1、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的，不需要补偿劳动者。 2、无过错性被...

国家对装修延期赔偿的标准是什么？

开发商延迟交房已构成违约，需要赔偿违约金，但不能超过损失的百分之三十。约定的违约金低于造成的损失的，...

国家对八级工伤的赔偿标准是什么

八级工伤赔偿标准的规定：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住...

2019年试用期裁员赔偿标准是什么？

根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期裁员没有赔偿只有经济补偿，经济补偿为半个月工资，月工资是指劳...

试用期辞退员工的赔偿标准是多少

1、如果公司在试用期内无过错性辞退员工，补偿标准是员工在公司每工作一年，公司需补偿其一个月的工资； ...

试用期内辞退的员工赔偿标准

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...

试用期员工辞退赔偿标准是怎样的

《劳动合同法》第39条第一款规定“在试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位可以解除劳动合同，试用...

辞退试用期员工赔偿的标准是哪些？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...