国家对试用期员工的补偿标准是什么？

试用期内辞退，属于不符合录用条件。没有补偿金劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

试用期辞退的员工赔偿标准是什么？

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...

试用期辞退员工赔偿标准是什么

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...

国家对工伤的赔偿标准是什么

一般情况下，需要赔供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...

试用期裁员赔偿标准是什么样的

劳动者在试用期期间，用人单位是不能随意裁员的，如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性...

国家对工伤赔偿标准是什么？

反诉是指在一个已经开始的民事诉讼(诉讼法上称为本诉)程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提...

国家对员工工伤赔偿标准是多少

员工发生工伤赔付标准 一、医疗保险待遇 （一）医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2...

试用期员工辞退的赔偿标准

关于试用期辞退员工补偿标准的问题，我的回答如下：在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞...

试用期辞退员工的赔偿标准

用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个...

试用期辞退员工的赔偿标准？

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...

试用期员工离职赔偿标准

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...

试用期辞退员工赔偿标准

试用期与非试用期一样，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，不用给补偿金。但单位...

试用期工伤赔偿标准是什么？

1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级，获...