经济补偿金如何补偿？

更新时间：2022.08.02

根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。经济补偿金的几种方式如下: （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

展开更多

针对经济补偿金如何补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐