试用期内怎么才能解除劳动合同

试用期内解除劳动合同，若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不...

试用期内未签订劳动合同

试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在工时...

劳动合同没到期被开除公司还可以继续签订吗

解除劳动合同的原因和理由是什么？违法解除的，劳动者可以主张违法解除劳动合同经济赔偿金...

已签劳动合同能不能在试用期内续签

劳动合同续签，试用期的位置填写零或者直接划掉即可，续签劳动合同不需要再约定试用期。同一用人单位与同一...

未签订劳动合同被开除如何赔偿？

建议把情况描述详细些：比如入职多长时间了？因为超过一年，因未签订劳动合同的双倍工资主张就要过时效了。...

如何解除试用期内的劳动合同

解决试用期无故解除劳动合同问题的方法： 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对...

试用期内如何解除劳动合同的

劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试...

试用期，能否签订劳动合同？

试用期包含在劳动合同期限内，试用期签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...

试用期未签订劳动合同被辞退如何办

公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以...

试用期内签订劳动合同，合同能否有效，

量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者...

签订劳动合同如何约定试用期

根据《劳动合同法》第19条规定，试用期约定标准如下： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

试用期被开除没签劳动合同怎么办?

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同，如何处理

用人单位与劳动者在履行的过程中，因处于内而产生的已经越来越多，如试用期被辞退、是否交纳、试用期辞职应...