员工提前解除劳动合同算违约吗？

1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...

员工提前解除劳动合同算不算违约

员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。...

员工提前解除劳动合同是否算违约

1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...

员工提前解除劳动合同算违法吗？

在劳动合同期限内辞职不违反合同。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前...

一般员工提前解除劳动合同是否算违约

员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。...

公司辞退员工劳动合同可以提前解除吗

企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...

员工有违约责任能提前解除劳动合同吗?

1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...

员工提前辞职劳动合同违约金怎么算

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情...

员工提前解除劳动合同是否属违约金

1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...

辞退员工提前半年解除劳动合同怎么办

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...

在员工提前解除劳动合同需支付违约金吗

提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的，但劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同，应当按照约定向用人...

员工因违约解除劳动合同需要提前通知吗

员工有过错公司解除劳动合同，不需要提前通知。 公司以员工有过错为由解除劳动合同，不属于用人单位应当提...

员工提前解除劳动合同需要支付违约金吗

如果单位没有出一笔专项培训费用（“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业...