对劳动合同有争议如何处理

劳动法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

合同纠纷劳动争议处理流程

根据《民事诉讼法》的规定，劳动承包合同纠纷问题按照一般的民事纠纷去人民法院立案起诉，首先要准备起诉状...

劳动合同有争议该如何处理

劳动合同有争议有以下解决方式： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的...

对劳动合同有争议怎样处理

劳动法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

劳动合同期满争议如何处理？

1、由劳动者与用人单位进行协商和解。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如...

如何处理劳动合同续签争议

如何避免劳动合同续签纠纷：劳动双方避免劳动合同续签纠纷的方法是劳动双方应当按照《劳动合同法》的规定执...

劳动合同期满争议怎么处理

1、由劳动者与用人单位进行协商和解。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如...

劳动合同期满争议怎么处理？

1、由劳动者与用人单位进行协商和解。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如...

劳动争议处理

劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道：协商——...

没有劳动合同与劳动争议劳动纠纷的处理

1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位...

因工伤解除劳动合同争议处理方式有哪些，解除劳动合同争议如何处理

因解除劳动合同和工伤赔偿产生的争议属于劳动争议。双方在解除时可以协商处理上述事宜；若协商不成，劳动者...

没有劳动合同的劳动争议该怎么处理

首先应搜集可以证明双方存在劳动关系的证据，比如以下这些凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...

未签劳动合同造成劳动争议怎么处理

1、法律明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中，仍有不...