劳动合同法47条具体内容是什么?

更新时间：2022.06.23

《劳动合同法》47条的内容是关于经济补偿金的计算标准。在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。我国是对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。

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