签不定期合同可以随时辞职吗

更新时间：2022.06.12

当劳动者签订了不定期合同后也是不可以随时辞职的，按照我国劳动法的规定在提出辞职时需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内则是需要提前三天通知用人单位的，除非用人单位有违约的情况否则劳动者擅自离职时需要承担赔偿责任的。

展开更多

针对签不定期合同可以随时辞职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同，不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以...更多>>

专业问答

更多 >

需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期...更多>>