关于不认定
工伤如何赔偿的问题，主要依据《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，即：“依法应当参加
工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故
遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担
民事赔偿责任的，告知其按《
工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的
第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”
该规定具体有以下几层含义：第一，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求
工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼；第二，如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于
劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉；第三，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调的问题上，鉴于有关部门和学者对此尚有分歧意见，一时难以统一，故立法虽没有采纳“择一选择模式”，但也未能作出更为明确的规定
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