劳动合同法解释主要内容包括哪些？

更新时间：2022.05.31

主要就是劳动者和用人单位发生了劳动纠纷之后可以从哪些途径解决纠纷。通常双方要是发生了纠纷，那么可以采取首先协商的方式来解决纠纷如果协商不成，那么双方就可以直接发起劳动仲裁，劳动仲裁的效率比较高，基本上当场就可以出最终结果。

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