首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法新规定对员工薪资有什么影响

更新时间：2022.06.20

1、企业薪酬管理自主权利受限 2、企业薪酬管理规范严谨增强 3、政府和工会对薪酬管理介入 4、企业薪酬管理管理成本提高 5、薪酬作为管理手段地位提升 6、特殊用工薪酬管理更加规范。

展开更多

针对劳动合同法新规定对员工薪资有什么影响，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同签最低工资的危害主要表现在：用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，一般口头...更多>>

相关短视频

更多 >

1'24

根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同里的月工资包干，一般是对员工不利的，它很可能剥夺了员工应该享受的法律法规赋予的权利...更多>>

劳动合同法对企业的影响是什么？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询