劳动合同到期不续签补偿有哪些

更新时间：2022.06.18

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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