合同员工可否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第三十八条规定，员工单方解除劳动合同的情形有： （一）用人单位未按照劳动合同约定提...

员工提前解除劳动合同可以否？

如果用人单位提前解除劳动合同的行为属于违法解约，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单...

员工是否可以申请解除劳动合同呢

员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

公司是否可以和员工解除劳动合同

公司可以和员工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

员工试用期是否可以解除劳动合同

可以解除。需要注意的是：用人单位在试用期以劳动者不符合录用条件解除劳动合同的，应当有证据证明，实践中...

员工被批捕是否可以解除劳动合同？

1、仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。因为根据相关解除规...

公司员工旷工解除劳动合同是否可以

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

员工旷工公司是否可以解除劳动合同

1、职工的旷工行为严重的，公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的，属于严...

员工无故旷工,是否可以解除劳动合同

员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷...

公司员工旷工是否可以解除劳动合同

员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳...

员工旷工是否可以直接解除劳动合同

1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员...

公司合并员工是否可以解除劳动合同

公司合并员工可以解除劳动合同的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

员工拒签公司劳动合同是否可以解除劳动合同

可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。...