员工是否可以解除劳动合同

员工可以通过下列方式来解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在...

员工工伤是否可以解除劳动合同？

劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解...

员工工伤是否可以解除劳动合同

劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解...

员工怀孕是否可以解除劳动合同？

不可以。虽然这位女员工做法并不恰当，但法律规定处于怀孕期的劳动者不得以除《劳动合同法》三十九条之外的...

员工是否可以申请解除劳动合同

员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

员工私单是否可以解除劳动合同

在公司规章制度明确规定，员工私下接单属于严重违纪的情况下，公司可以解除劳动合同。在这种情况下，解除劳...

员工违法是否可以解除劳动合同

依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同...

辞职员工是否可以解除劳动合同

对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人...

三期员工解除劳动合同是否可以

女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职...

员工是否可以单方解除劳动合同

在下列情形下，员工可以单方解除劳动合同：用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位违章指挥、强令冒险...

员工是否可以申请解除劳动合同？

员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

是否可以申请员工解除劳动合同

员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

员工患病是否可以解除劳动合同

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...