我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工伤可以享受试用期吗

更新时间:2022.06.20

只要建立了劳动关系、劳动关系存续期间发生的、符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,即可认定为工伤。除非自残或自杀,否则工伤跟职工的过错无直接因果关系,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的即可认定为工伤。只要用人单位与劳动者存在事实上的劳动关系,劳动者也是可以享受工伤待遇的。
展开更多

针对工伤可以享受试用期吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期员工也会享受产假。如果该员工生育子女的,可以按照国家规定享受98天的产假,其中产前的...更多>>

相关短视频
更多 >
0'58

试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商...更多>>

专业问答
更多 >

一、试用期职工能享受工伤待遇吗 《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询