员工辞职后是否与单位解除劳动关系
员工辞职之后,和单位的劳动关系解除。如果员工需要返回原单位上班,那么员工是需要再次面试,在面试通过之...
员工和单位解除劳动关系吗
劳动者被取保候审,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动...
解除劳动关系单位没有进来怎么办
一个公司的经营状况可以说大多数情况下只有少部分的管理者才会比较的清楚,而对于大多数的员工来说是很难掌...
未解除劳动关系单位没了怎么办?
只需要向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求与原来的用人单位及时的解除原先的劳动关系便可以了。劳动者...
单位强制解除与员工的劳动关系怎么办
如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员...
员工请求单位解除劳动关系应该怎么办
单位强制解除与员工的劳动关系,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...
用人单位解除劳动关系员工应该怎么办?
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉...
工伤没有解除劳动合同,如果用人单位辞退员工怎么办
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...
单位解除劳动关系怎样赔偿员工?
单位解除劳动关系的补偿: 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、...
单位与员工解除劳动关系有没有经济补偿
没有,这种情况属于劳动合同法第三十九条第一款的情形,不在第四十六条经济补偿范围里面法律依据第四十六条...
一个单位的劳动关系没有解除怎么办
原单位没有解除或终止劳动关系的,可以要求原单位立即办理解除或者终止劳动关系的手续,并出具解除或者终止...
单位如何与员工解除劳动关系
用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金,才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...
如何与单位员工解除劳动关系
用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金,才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...