在公司工作12年被公司辞退赔偿金怎么算
要看具体情况,是不是违法辞退,如果是违法辞退可以要求双倍的赔偿,24个月的工资。如果是无过失性辞退1...
工作9年被辞退补偿金是怎么算的
工作9年被辞退补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,...
工作七年被辞退,怎么算赔偿金
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
工作9年被公司辞退应该怎样补偿
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
工作13年被公司辞退怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
工作十年被辞退公司怎么赔偿
劳动者在用人单位工作10年,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、...
工作四年被公司辞退怎么赔偿
协商不成你可以申请劳动仲裁要求公司支付9个月工资的经济赔偿金。...
工作三年被公司辞退怎么赔偿
公司涉嫌违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿金等相关费用...
工作九年被公司辞退怎么赔偿
你在公司工作九年,现在公司无故辞退你,属于违法解除劳动合同,你可以得到双倍的经济补偿金。经济补偿金的...
工作10年被公司辞退怎么赔偿?
其一,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工作满一年被辞退赔偿金怎么算
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华...
工资被公司辞退, 赔偿金怎么算
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
一年半工作被公司辞退的赔偿金一般怎么计算
关于工伤可以要求工伤赔偿,关于单位解除劳动合同,需要看辞退的具体原因,协商解决,协商不成可以申请劳动...
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