用人单位可以随时辞退试用期的员工吗

更新时间：2022.06.02

用人单位不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位要辞退劳动者的，必须要符合该法第39条规定的情形之一，否则可能属于违法辞退。

展开更多

针对用人单位可以随时辞退试用期的员工吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以...更多>>

专业问答

更多 >

不可以！用人单位辞退试用期职工，必须遵循法律法规的规定，按《劳动合同法》第二十一条规定，只...更多>>