未签劳动合同被辞退该怎么处理

更新时间：2022.06.19

法律规定，单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未签订劳动合同的情况下就辞退该员工的话，则按照规定需要向员工支付经济补偿金，往往是根据劳动者在该单位的工作年限来支付的。

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