公司辞退无固定期限员工怎么赔偿
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定...
员工当被辞退无固定期限怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退无固定期限员工能否申请赔偿
1、辞退无固定期限员工赔偿有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的...
辞退无固定期限员工是否需要赔偿?
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第46条规定...
辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗
1、辞退无固定期限员工赔偿有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的...
签订无固定期限合同被辞退赔偿多少
一、无固定期限合同辞退最多赔几个月 1、无固定期限合同辞退最多赔几个月,在我国法律中没有明确规定。但...
无固定期限工作被辞退要赔多少
无固定期员工要辞退要赔多少 1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、...
无固定期限合同被辞退应如何赔偿?
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
无固定期限合同被辞退应怎样赔偿
用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
无固定期限合同辞退赔偿金
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿...
无固定期限合同员工违纪辞退
违法辞退的,可以主张继续履行合同。无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限,解除合同条件与固定期...
辞退无固定期限劳动合同的员工怎么赔偿
劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补...