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解除劳动合同赔偿金的计算方式是什么？

更新时间：2022.06.06

解除劳动合同赔偿金计算标准是因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1应得工资收入×25%赔偿金2医疗费用×25%;因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%;赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(150%)×N。

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