禁止加班合理吗

用人单位安排劳动者加班，劳动者是否无条件加班？错了，用人单位安排员工加班，应符合三个条件。那么有哪些...

禁止安排加班情形

对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第...

高温期间禁止超时加班吗

依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35-37度的，并且不得安排...

劳动法禁止加班的用人单位自愿加班吗

其实劳动法自愿加班规定可以拒绝公司的加班请求的，自愿加班不受保护，劳动者应以健康为重减少加班。根据《...

禁止安排加班的情形

对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第...

劳动法禁止辞职不许加班吗

劳动法规定，劳动者可以拒绝加班，无需理由。有劳动者自愿。...

禁止安排加班的情形一

对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第...

高温期间是否禁止加班？

依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35-37度的，并且不得安排...

2022年高温期间禁止超时加班吗

依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35-37度的，并且不得安排...

公司周六周日禁止加班合法吗

公司的做法不合法。根据劳动合同第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

2022年禁止安排加班的情形

对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第...

工厂是否可以禁止员工加班？

一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间； 其次公司应与工会...

什么样的情况下禁止安排加班

禁止安排加班：怀孕7个月以上的女职工；哺乳不满1岁婴儿的女职工；其他。与用人单位非法延长工人工作时间...