哪些情况下公司不能辞退员工

更新时间：2022.06.02

1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年，同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。 2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤，但还在规定的医疗期限内的。 3、如果是女员工，正在孕期、产期、哺乳期内的。 4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤，同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。

展开更多

针对哪些情况下公司不能辞退员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理： 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系； 2...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解...更多>>

专业问答

更多 >

以下是用人单位可以辞退员工的情况：1。疑似职业病患者在诊断或医学观察期间；2、劳动者在本单...更多>>