老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向
劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成
拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。
《
劳动争议调解仲裁法》第十四条,经调解达成协议的,应当制作
调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。