确定工伤劳动关系如何操作

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有...

事实上的劳动关系如何认定工伤

属于事实劳动关系的话，属于工伤。按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——...

工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合...

工伤后认定劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合...

事实劳动关系的工伤认定如何标准

事实劳动关系的工伤认定需要以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； ...

事实劳动关系工伤认定如何办理

事实劳动关系工伤认定的处理：经过保险行政部门受理并认定后，如果相关部门发现存在争议且无法确认的应当告...

工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系的效力如何认定

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合...

事实劳动关系认定工伤

劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，用人单位对是否存在劳动关系负...

事实劳动关系工伤认定

事实劳动关系工伤认定的处理：经过保险行政部门受理并认定后，如果相关部门发现存在争议且无法确认的应当告...

事实劳动关系双方如何赔偿

事实劳动关系提出赔偿的依据为，《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

事实劳动关系内的工伤认定如何处理

事实劳动关系工伤认定的处理：经过保险行政部门受理并认定后，如果相关部门发现存在争议且无法确认的应当告...

如何认定事实劳动关系的

事实劳动关系的认定： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （...

事实劳动关系工资如何认定？

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...