无固定期限劳动合同解雇赔偿

属于违法解雇，可以按照你的工龄支付赔偿金，具体根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反...

试用期被解除劳动合同有补偿吗

有下列情形之一的，用人单位解除试用期劳动合同，应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在...

试用期内单位解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同有赔偿吗

试用期内，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。因为《劳动合同法》第四十六...

签了合同在试用期被公司解雇会有补偿吗？

试用期被证明不符合录用条件的，被辞退无经济补偿金。...

劳动合同到期被解雇有补偿吗

劳动合同到期被解雇可以获得补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济...

试用期未签劳动合同合法吗？

试用期未签劳动合同是不合法的。建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内，用人单位也应...

劳动合同未满解雇有赔偿吗

单位在劳动合同未满时就解雇劳动者，如果是违法解雇的，劳动者有赔偿，赔偿金是经济补偿金的二倍；如果单位...

试用期未签劳动合同合法吗

试用期未签劳动合同合法吗 《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...

试用期未签劳动合同合法吗?

试用期未签劳动合同是不合法的。建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内，用人单位也应...

试用期未签劳动合同合法吗

用人单位在试用期内如果超过一个月未签劳动合同，不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应...

没有签劳动合同解雇未解雇员工如何赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

试用期未签劳动合同如何解除

员工在试用期被单位辞退，在辞退时未签订劳动合同，那么单位需要开具解除劳动关系的证明。 如辞退书，离职...

试用期未签劳动合同如何解决

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...