签订无固定期限劳动合同要双倍赔偿金吗

如主动辞职就没有，如符合劳动合同法第38条也是有双倍补偿金的，如果单位解除是违法的，你可以申请仲裁要...

不签订无固定期限劳动合同有补偿吗

不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...

未签订无固定期限劳动合同的赔偿

对于未签订无固定期限劳动合同的赔偿法院一般不支持，但可要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿，在劳...

不签无固定期限劳动合同赔偿

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...

签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗，订立无固定期限劳动合同条件

是劳动合同吗？一、无固定期限劳动合同的定义 《劳动合同法》第14条：无固定期限劳动合同，是指用人单位...

未签订无固定期限劳动合同要如何赔偿

单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的赔偿。...

签订无固定期限劳动合同后用人单位要求签订无固定期限劳动合同行吗

要求用人单位签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人...

第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同吗

1、根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。 2、如果公司不与你续签任何类...

签订无固定期限劳动合同

公司的行为属于违法行为，您可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司拒不变更的，您可通过法律途径申请劳...

要求签订无固定期限劳动合同

一、签订无固定期限劳动合同对企业的利 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 ...

签订无固定期限劳动合同要求

（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年。（2）劳动者距法定退休年龄不足10年。（3）劳动者提出或者...

签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原...

签无固定期限劳动合同需要赔偿吗?

1.用人单位不愿意签无固定限期劳动合同的应该按月支付两倍工资赔偿，劳动者在签订无固定期限时不愿意签无...