劳动法规定工作时间多长?
1、工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时; 2、并且要求单位每周至少要安排劳动者休息...
劳动法拖欠工资的多长时间能解决
用人单位只要没有按照约定的时间发放工资的,一般就算拖欠工资。法律规定,全日制用工的,工资每月用货币支...
劳动合同新规定要签多长时间
固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定;以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务...
法律规定劳动者拖欠工资期间诉讼时效是多长
拖欠工资的仲裁时效特殊,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期限制;...
劳动合同法规定拖欠工资多长时间才算违反法律
拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是...
劳动法规定工作时间多长规定
1、工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时; 2、并且要求单位每周至少要安排劳动者休息...
劳动法怎么规定工资发放时间多长
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
劳动法规定离职后多长时间给工资
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
劳动法规定工资发放多长时间才合法
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
拖延工资多长时间能劳动仲裁
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于...
劳动法规定劳动法员工离职需要多长时间
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
法律规定多长时间算拖欠工资
1、这个厂的工资待遇算是中等,每个月综合工资大概30003500之间,如果加班多,还会更多,加班按劳...
法律规定算拖欠工资多长时间
劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...