离职协议书已经签字了,还可以申请仲裁吗
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位...
劳动仲裁后已经离职
您先不用向法院起诉。首先,对于您来讲,仲裁裁决是支持了你的请求,裁决继续履行合同,也就是说你仲裁赢了...
裁员签字后有效吗
被裁员签字后是双方达成合议,不违法的合法有效。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女职工孕期,...
离职协议已经签字完成还能办理劳动仲裁吗
一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的,但是如果用人单位没有按照协议约...
离职不签字可以劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(4个月)、...
离职后劳动仲裁有效期
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?
按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和...
离职协议签字了还能劳动仲裁吗?
一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的,但是如果用人单位没有按照协议约...
离职几年后劳动仲裁还有效吗
您可以要求公司赔偿的。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时...
离职后工资不发仲裁有效果吗
1、有的,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行...
离职后申请劳动仲裁还有效吗
你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。...
离职后劳动仲裁有效期内
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
离职后劳动仲裁的有效期?
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...