裁员签字后有效吗-法师兄

被裁员签字后是双方达成合议，不违法的合法有效。根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女职工孕期，非本人具有法定过错，未经本人同意，用人单位不得解除合同。但用人单位提出，本人签字同意的，是协商一致解除合同，符合法律规定，内容不违法的，合法有效，女职工反悔不被法律支持。用人单位提出，协商一致解除合同，用人单位应当按女职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

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不一定，要看对方是否同意。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。《民法典》第四百...

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不一定协议书是经过协商所取得的一致意见，把这些意见用书面形式表现出来，就成为协议书。它是有关企业事业单位、团体或个人共同协商订立的一种具有...

这个案件,如果录音能够听清楚,可以作为证据使用.本案涉及到一个关键问题,那就是发货单上只有对方公司收货的员工的签字,没有公司的盖章,发货单能否做为有效证据使用的问题对于这个问题我个人认为可以从几个方面来证明发货单的有效性.首先,可以对发货单上对方收货员工的前后签字进行比对,因为对方承认已经支付了70万,那这70万的发货单同样也只有对方员工的签字,没有公司盖章.其次从发货时间,还有可以到劳动部门查询签字的员工是否是对方公司的员工等等方法,来证明发货单的有效性.

离婚证登记员未签字有效根据我国《民法典》规定，民法典中离婚证登记员未签字是有效的，只要在民政局办理了离婚登记，获得了离婚证，夫妻关系就合法解除了。婚姻登记机关需要查明双方确实是自愿离婚，并且已经对子女抚养.财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容。2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章（个人手印）；若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章（手印），视为无效，合同维持原有内容继续生效。