入职一年被辞退？公司要赔偿员工吗？

申请劳动仲裁，可以有以下要求： 1、从第二年1月份至签订书面劳动合同前，每月支付你双倍的工资； 2、...

员工入职不满一个月辞退，公司可以要求赔偿吗

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...

员工辞职以后应该怎样赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

工作10年以上的员工被公司辞退应该如何赔偿？

1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同，那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两...

员工辞职公司要赔偿吗

员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错，公司有过错的，应当赔钱，支付经济补偿，公司无过错，员工主动辞...

员工在公司工作不满一年, 被公司辞退, 可以获得补偿吗?

公司属于违法辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位...

公司辞退员工怎么赔偿，工作一年半可以吗

公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

工作满三年辞职应该赔偿多少金额

看具体情况。单位无故辞退的，应当赔偿六个月的工资，三年辞退的，应当赔偿三个月的工资。依照《劳动合同法...

工作满一年，公司就员工辞退怎么补偿

工作满一年被辞退的补偿：工作满一年被辞退的，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者...

连续工作满一年被辞退，应该怎样赔偿员工的赔偿金

如果单位违法辞退，可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿，具体看案情，以下是相关规定： 《中华人民共和国...

工作不满一年后离职可以要求赔偿吗?

如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理...

工作不满一年公司可以要求赔偿吗

1、工作不满一年离职，是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正...

工作满一年被辞退，应该怎么赔偿？

你好被单位辞退可以主张经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月...