合同到期员工要求辞职是不是应该赔偿

合同未到期的员工退休，一般不需要赔偿。但是，劳动者违反合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...

公司降工价工人有意见是不是应该辞职呢

找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动...

员工辞职不同意退职该怎么办

书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“...

工伤期间应辞职好还是不辞职好？

1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留...

员工在工作中意外受伤公司应该怎么赔偿

按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。...

员工在工作时意外受伤公司应该怎么赔偿

工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿，按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工...

员工辞职不批应该如何办？

根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...

员工公司意外受伤，老板不赔偿，应该怎么诉讼赔

员工公司意外受伤是什么原因导致受伤员工公司意外受伤，得看能不能认定为工伤。只要符合《工伤保险条例》规...

退休后的员工意外受伤应该找哪里赔偿

退休后务工意外受伤,双方各自的过错承担相应的责任。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,一般...

受伤员工辞职给不给给赔偿？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2....

员工辞职流程是什么？员工辞职什么意思？

员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行...

工伤员工辞职工资应该怎么结算

如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）...

务工人员连代人意外致人受伤是不是要付

意外险一般包含以下几项保险责任： 1、身故责任，杠杆最高，几十元保障10万很轻松。需要死亡证明才可以...